為總結企業文化建設好做法、好經驗，發現和改進存在的短板，7月3日至5日，中國核電組織評估組對霞浦核電開展卓越文化評估，此次評估是中國核電首次針對非運營核電單位的文化評估活動。
本次評估首次邀請中國電力企業聯合會、傳媒行業專家與中國核電宣傳文化領域專業人員共同組成評估組。
評估組通過全員網絡問卷調查、聽取情況匯報、開展集體訪談、現場巡查、宣傳平臺檢查，查閱制度文件等方式，對霞浦核電企業文化建設情況進行了全面診斷和評估。
卓越文化評估霞浦核電職工參加網絡問卷調查占比達96.9%，公司各領域和層級干部員工代表近60人分別參與了集體訪談評估。
本次評估中
評估組對霞浦核電踐行新時代中核集團企業文化理念體系及新時代中國核電卓越文化體系的工作實踐、結合企業實際開展的企業文化建設工作進行全面分析和評價，幫助霞浦核電總結梳理企業文化建設和落地的工作強項或良好實踐，診斷待改進項或工作盲區。
評估組對霞浦核電視覺系統落地、職工文化活動開展、安全文化和部門子文化建設等提出正面觀察意見。同時，對霞浦核電品牌形象傳播、公眾關系和諧建設、企業文化建設的系統化和規范化、中國核電卓越文化宣貫踐行等提出了改進建議。
評估組希望霞浦核電持續對照中國核電要求、對標業內最佳實踐，不斷加強企業文化建設，為非運營核電單位文化建設工作貢獻更多經驗。
霞浦核電黨委書記、董事長黃潛參加了對話，和評估組充分溝通了評估情況，針對后續提升措施進行了討論。他表示，示范快堆工程啟動以來，霞浦核電始終高度重視公司企業文化建設，注重發揮文化引領作用，重視快堆精神的提煉，強化“快堆人”共識和力量。霞浦核電將把評估組提出的意見和建議，納入到主題教育中，補齊短板，凝心聚力，打造過硬作風，培育一流文化，為實現快堆建設奠定堅實的基礎。
作為推進中國核電企業文化建設和卓越文化理念體系落地的重要檢驗抓手，中國核電卓越文化評估自2016年開始，歷時三年，先后完成了對海南核電試點評估，秦山核電、江蘇核電、福清核電、三門核電的評估。后續，中國核電將在年內繼續組織對遼寧核電、海南核電和中核武漢開展卓越文化評估。
